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三、明确对参加疫情防控工作的一线医疗卫生人员，中央财政给予定额临时性工作补助。四、针对疫情防控物资的政府采购，简化审批程序，打通物资供应的“绿色通道”。五、明确对代储企业紧缺医疗物资周转储备资金的银行贷款贴息方案。六、明确对捐赠用于疫情防控的进口物资免征进口关税和进口环节增值税、消费税。

日前，虹软科技发布涉诉公告称，该公司两家全资子公司及该公司实际控制人Hui Deng（邓晖）被列为被告，涉诉金额不少于3亿美元。具体而言，此次诉讼原告均为虹软科技全资子公司ArcSoft, Inc.的原股东及股东授权代表。根据诉讼文件，2017年虹软科技全资子公司Wavelet Capital Management Limited及下属子公司对ArcSoft, Inc.展开了吸收合并交易，并在2017年9月完成了吸收合并交易。

《最高人民法院关于为设立科创板并试点注册制改革提供司法保障的若干意见》第7条规定：加强对科创板上市公司知识产权司法保护力度。依法审理涉科创板上市公司专利权、技术合同等知识产权案件，对于涉及科技创新的知识产权侵权行为，加大赔偿力度，充分体现科技成果的市场价值，对情节严重的恶意侵权行为，要依法判令其承担惩罚性赔偿责任。进一步发挥知识产权司法监督职能，积极探索在专利民事侵权诉讼中建立效力抗辩审理制度，促进知识产权行政纠纷的实质性解决，有效维护科创板上市公司知识产权合法权益。

做好宣传引导。坚持正确舆论导向，深入开展人口省情、规划和政策的宣传解读，及时解答社会各界关注的热点问题，合理引导社会预期。充分发挥各类媒体作用，深入开展群众喜闻乐见的宣传活动，为政策实施营造良好舆论氛围。开展规划监测评估。建立规划实施动态监测、定期通报制度，加强对规划实施情况的跟踪分析，每3年进行1次总结，以5年为期定期组织对本规划实施情况的评估，确保规划各项任务落到实处。

第三节　大力引进留住人才加大海内外人才引进力度，推动辽宁逐步成为人才净流入省。加快推进“一带五基地”建设和“五大区域发展战略”实施，以产业发展带动就业机会增加，夯实引进人才基础。围绕辽宁振兴对高层次人才的迫切需求，实施《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划（2018—2020年）》和重大人才工程“兴辽英才计划”，培养引进优先发展的先进装备制造、新材料、电子信息、生物工程与制药、航空航天、现代服务业等领域急需的创新型领军人才和高水平研发团队。实施“博士后培养集聚工程”，对博士后工作站单独或联合招收的企业博士后研究人员按规定给予项目经费资助，出站博士后研究人员在辽宁工作可直接认定副高级专业技术资格。充分利用辽宁省与江苏省、沈阳市与北京市、大连市与上海市对口合作机制，采取科技咨询、技术合作、技术入股、合作经营等方式，柔性引进高层次人才和科研团队助力辽宁振兴。加快推进沈大国家自主创新示范区、中国（辽宁）自由贸易试验区等人才管理改革试验区建设，大胆创新、先行先试。进一步放宽大中城市落户条件，努力吸引外省人口和人才在辽宁落户。

（二）加强预警监测。深入研判拖欠农民工工资争议处理的工作形势，密切关注宏观经济环境变化、新业态新模式发展等对拖欠农民工工资争议处理工作的影响，主动采取应对措施，加强风险防控。拖欠农民工工资争议多发高发地区的乡镇（街道）劳动争议调解组织要对企业进行动态监测，定期开展预警排查，存在引发群体性事件风险的，要及时向所在县（市、区）人力资源社会保障部门报告，积极采取措施防范化解。